蔡侑霖Danny Tsai
瞭解自己，把自己昇華更好的自己。
精采試閱
不是每個道別都有美好回憶，
離職有學問，不要離開後身上還被插滿刀
沒有教條式宣揚，也沒有雞湯式的安慰，蔡侑霖Danny TSAI新作《刪拾就定位，每走一步都珍貴》一針見血地直指核心，要大家「與其找工作，不如找出職涯上的個人價值。」成為自己最真誠可靠的貴人。
不是所有主管或老闆說的再見都是祝福，防人之心不可無 。
一位科技大廠的人資朋友 ，每天在進行應徵人員的背景調查時，打了一通電話給應徵者的前部門主管，想瞭解其個人品行，在應對上是否合宜以及工作上的危機處理能力。然而，令人匪夷所思的是，無論提出什麼問題，該部門主管始終語帶推遲。
「這不好說，不太方便講……」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
「嗯，或許要再多觀察，不太清楚！」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
「也許可以更好，看看未來的發展性……」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
一通電話的殺傷力到底有多大，無關應徵者的能力及人品，看到這樣的情況發生，你想這位應徵者還有辦法得到這份新工作嗎？還可以脫胎換骨離開舊東家嗎？當然是難上加難！
新工作再找容易，真正難的其實是「離職」
職場可能遇見任何豺狼虎豹、妖魔鬼怪，無論外表再優雅、再紳士，認真要翻臉起來，說出來的話可能惡毒不下百萬倍，離職前的洗臉、離職後背後「衝康」往往讓人始料未及。
蔡侑霖Danny TSAI提醒即便職場上可能會遇見一些善人及貴人，但也肯定會碰到惡主管及慣老闆，所以在防患未然之下，離職之際，流程及禮儀務必做好做滿，做到完美退場，盡可能別留下爛攤子及壞名聲。
多數的工作者，處心積慮渴望得到新工作，卻容易馬虎忘記一開始的起點，擺起架子當起「離職才是老大」的姿態，這樣的不智之舉最容易讓人踢到鐵板，若一心望著想得到的工作，卻不想好好收拾舊攤子，就會功虧一簣。要讓前公司在人前說幾句好話，離職前夕的禮貌及本職不能隨便，「責任心」是鋪上好路的加分印象。
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離職前，與公司的人資部門打好關係
沒人敢保證未來的劇情會如何接下去，新公司肯定會打聽你過往的為人處事。若與前公司人資部門保持友好關係，無把柄或交惡，就能為良好印象再加上幾分。
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專業相關的推薦人，第一時間清楚工作優勢
找一個懂你專業水準的人背書，讓自己的優勢更明顯，才能著實地提升自己的工作價值，毫無關聯的舊同事、親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。
能力再優、專業超強，職場上的關係都得有「距離感」，太遠或太近都不合宜，維繫恰到好處的相處距離，剛好的近是友好相待，剛好的遠是明哲保身，留點名聲給人去探聽。
